Le 04 octobre, la CLEF et sa Commission Parité Politique et Leadership, copilotée par Armelle Danet et Michèle Dubouchet, ont organisé un colloque célébrant le 20ème anniversaire de la promulgation de la Loi tendant à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, dite Loi Parité.

Organisé au Sénat, sous le marrainage de la Sénatrice Laurence Rossignol, ce colloque s’est déroulé en deux tables-rondes.

Pour retrouver le programme et la liste des intervenant.es, cliquez ici.

A l’issue des échanges riches des panélistes et des interventions pertinentes de notre public très investi, la CLEF, ainsi que les intervenant.es présent.es ont exprimé une liste de recommandations que voici :

1) Le renforcement de la parité dans les assemblées territoriales

Une loi en ce sens était prévue pour fin 2021. Nous demandons :

–Un scrutin de liste paritaire par alternance pour l’élections des conseils municipaux des communes de moins de 1000 h (72%° des communes)  et leurs exécutifs

–Que maire/président.e et 1er adjoint.e/vice-président.e soient de sexe différent

–La parité dans les exécutifs des EPCI

–La limitation du nombre de mandats successifs (à maximum trois) pour les maires et président.e.s d’assemblées locales  

2) La parité à l’Assemblée nationale et le Sénat en instaurant un mode de scrutin qui garantit la parité

3) L’incitation de candidatures de femmes 

–Par des aides à la formation pour les primo candidates

– Par des campagnes de communication pour encourager les femmes à se présenter aux élections locales

4) La limitation des mandats locaux

Un seul mandat exécutif local à la fois, comme pour les parlementaires (depuis 2017) ; ou au minimum inclure les mandats exécutifs des EPCI dans la limitation existante sur les mandats exécutifs locaux.

5) L’engagement des citoyennes et citoyens

– Des actions d’incitation à l’engagement citoyen dans les instances locales, car ce ne sont pas des femmes qui sont difficiles à trouver pour les élections, mais des citoyen.ne.s prêt.e.s à s’engage

– Favoriser la création de réseaux de femmes du leadership avec de nouvelles générations de femmes

6) L’éducation des filles et des garçons

– Rendre obligatoire les conseils municipaux des jeunes (paritaires) pour que filles et garçons apprennent à travailler ensemble

– Une éducation non sexiste et dès le plus jeune âge (école, parents…)

7) Réaliser une enquête sur les causes de la démission des femmes en cours de mandat local (ou de non-renouvellement de candidature) : l’exposition à des attitudes sexistes, du harcèlement ou des violences est-elle un facteur?  

Ces recommandations seront remises très prochainement à Mme Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Si ce sujet vous intéresse, nous mettons à votre disposition des ressources complémentaires :

Une bibliographie indicative

Les dates essentielles

 Enfin, le colloque est disponible en replay sur notre chaine Youtube >>ICI<< 

Le magazine 50/50 en parle! Retrouvez leur article ICI