Formidable ! Des femmes aux commandes dans les grandes villes de France

Décevant !  Encore trop peu de mairesses dans les autres communes

Nous ne pouvons que nous réjouir pour ces femmes élues mairesses pour la première fois ou reconduites dans les grandes villes. En effet, elles dirigent ou vont diriger 5 des 10 plus grandes villes de France et 24% des 100 premières. Elles sont à l’affiche des médias, considérées comme  légitimes et compétentes pour les nouvelles et reconnues comme telles pour celles dont le mandat a été reconduit. Et elles sortent  de l’invisibilité dans les médias nationaux et deviennent des modèles pour les femmes qui hésitent à suivre leurs traces.

C’est malheureusement l’arbre qui cache la forêt, car il ne devrait y a avoir que 19,3% de mairesses  dans les 35 000  communes de France. C’est  certes un progrès par rapport à 2014 (16%), mais nous nous attendions à un meilleur score dans la mesure où les femmes étaient 23% à être têtes de listes dans les communes de 1000 habitants et plus, alors qu’elles n’étaient que 17,2% en 2014.   On peut se poser la question sur les raisons d’un tel décalage !

Nous connaissons les freins à l’engagement des femmes aux postes de responsabilité politique, tels que la difficile conciliation  du mandat avec la profession et la famille, le besoin du soutien de sa famille, les comportements sexistes et parfois violents, le manque de temps pour réseauter. Mais une fois élues, la très grande majorité de ces femmes parlent du bonheur d’être mairesses  et de la richesse de leur mandat.

Des institutionnels, des associations d’élu.e.s et des associations féministes soutenaient la recommandation du Haut Conseil à l’Égalité d’avoir un binôme paritaire à la tête des collectivités territoriales, à savoir mairesse/1^er adjoint, maire/1^ère adjointe,  président.e/1^er vice-président.e, mais cette proposition n’a pas été retenue par les parlementaires dans la   loi de décembre 2019 concernant les élu.e.s des territoires. Ceci est fort dommage, car  le mandat de 1^ère adjointe est un tremplin pour devenir mairesse ou pour d’autres mandats..

On note déjà des exécutifs entièrement masculins (maire + adjoints) dans des  communes de moins de 1000 h où il n’y a pas d’obligation paritaire. C’est l’entre soi qui perdure où la parole des femmes est niée.

Peu de femmes maires c’est également peu de femmes élues dans les conseils communautaires et tout particulièrement dans leurs exécutifs. Or 80% des investissements des communes se décident au niveau intercommunal. Là encore la voix des femmes  reste bien minoritaire.

D’ici fin 2021 une nouvelle loi devrait en partie remédier à ce partage inégal du pouvoir dans les communes et intercommunalités.

Restons vigilantes et visibilisons ces femmes leaders
qui portent les espoirs de beaucoup d’autres!

Armelle Danet, membre du CA de la CLEF, Vice-présidente de Elles aussi

Ces tribunes n’engagent que leur(s) autrice(s).